Non tutti sanno che ogni mese, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota, corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori, all'INPS come "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria, ma da alcuni anni, è possibile scegliere di destinare lo "0,30%" ai Fondi Interprofessionali.

I Fondi Paritetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa, promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. In questo modo l’azienda avrà la garanzia che quanto versato, per obbligo (Legge 845/1978), le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare, in piena sintonia con le proprie strategie aziendali e nell’interesse dei lavoratori dipendenti.

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